الموارد البشرية: إدارة دورة حياة الموظفين الكاملة

تحدي الموارد البشرية في الرعاية الصحية

توظيف متنوع: أطباء، ممرضين، إداريين، فنيين، صيادلة. لكل منهم متطلبات مختلفة.

إدارة الموظفين: سجل كامل، الحالة (نشط، منتهي، في إجازة، موقوف)، عقود العمل، الراتب الأساسي والبدلات.

إدارة الحضور: تسجيل الدخول/الخروج، تقارير الحضور.

إدارة الإجازات: إجازة سنوية، مرضية، طارئة، حج/عمرة، أمومة/أبوة، غير مدفوعة.

كشوف الرواتب: حسابات الراتب + البدلات + الخصومات، تقارير.

دورة الإيرادات (Revenue Cycle) هي العملية المالية الكاملة التي تبدأ بتسجيل الخدمة وتنتهي بتحصيل الإيرادات.

الخطوات الرئيسية: تسجيل الخدمة والتأكد من صلاحية التأمين، تقديم الخدمة وتوثيقها، إعداد الفاتورة وتطبيق التسعير الصحيح، متابعة التحصيل وإدارة الديون.

النظام يتحقق تلقائياً من تغطية التأمين قبل تقديم الخدمة ويحسب الحصة التي يتحملها المريض مقدماً. هذا يمنع المفاجآت المالية للمرضى.

لوحات متابعة الإيرادات تعرض مؤشرات الأداء الرئيسية: إجمالي الإيرادات، الإيرادات المحصلة، الديون تحت التحصيل، ومتوسط وقت التحصيل.

التكامل مع البوابات الحكومية مثل مصلحة الضرائب المصرية والتأمين الصحي الشامل يتم بشكل تلقائي وآمن، مما يوفر وقت الفريق الإداري ويضمن الامتثال الكامل.

NileByteCare ليس مجرد نظام تشغيل، بل هو شريك استراتيجي في رحلة التحول الرقمي لمنشأتك الصحية. مع أكثر من 15 وحدة متكاملة، النظام يغطي كل احتياجاتك التشغيلية والإدارية والسريرية.

فريق التطوير لدينا يعمل باستمرار على إضافة ميزات جديدة وتحسين الأداء بناءً على ملاحظات العملاء وأحدث التطورات في مجال الرعاية الصحية والتكنولوجيا.